劳动关系和雇佣关系

更新时间:2012-03-21 15:46:14
问题描述:
我在一家韩国公司在青岛的办事处上班7年 不过这个公司在中国没有注册 是直接网上招聘的方式雇佣员工 问题是 因为没有注册 所以 没签合同 没保险 如果辞职 有没有什么补偿 。 这个公司是干服装的 在韩国接订单 在中国放订单 然后 有出口权的 服装厂出口。。。。。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!主动离职一般没有补偿,没有签订劳动合同可主张双倍工资赔偿,补缴社保。协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权。
    2012.03.21 13:20:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助145129 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,主动离职一般不能要求补偿.没有签订合同可以要求双倍的工资,未缴纳保险可以要求补交保险,若公司辞退您,可以要求经济补偿金,协商不成建议搜集证据,如工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲裁维权
    2012.03.21 12:43:42
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  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    主动辞职是没有补偿的,公司没注册可以向工商投诉.
    2012.03.21 13:39:53
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  • 马燕萍律师
    服务地区:山东-青岛
    属于雇佣关系,
    2012.03.21 15:46:14
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关于劳动关系 劳务关系 雇佣关系的问题
你好: 是否有合同。证明受伤的。 请电话咨询。
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是劳动关系还是雇佣关系
你好,应该是雇佣关系,
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