是劳动关系还是雇佣关系

更新时间:2010-08-11 18:51:45
问题描述:
某甲给某乙单位干活,约定每天50元,甲在干活到第2天摔伤致残,甲乙没有签订劳动合同,请问甲能否按工伤处理,还是按雇佣关系处理
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王建新律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    如果甲方是一个正式的单位,就应当算是工伤.不然就是雇佣.
    2010.08.10 07:21:50
    点赞
  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,应该是雇佣关系,
    2010.08.11 18:51:45
    点赞
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