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未签劳动合同要求公司支付双倍工资
更新时间：2011-10-12 12:19:53
问题描述：
本人于2011年2月15日起开始工作担任公司下属的店面经理职务 现金发放基本工资为5000元（有工作及工资证明加盖了公章及法人人名章）奖金为2000元（无证明）到10月8日公司法人因工作不合为由对我提出辞退，我可否要求公司赔付2月起到10月的双倍工资赔偿？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
解瑞松律师
服务地区：北京-北京
您好，如果用人单位没有合法的理由辞退您，那么你可以要求用人单位支付两个月工资的赔偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。如需帮助请致电。
2011.10.12 10:47:14
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
您可以要求双倍工资。
2011.10.12 09:23:40
点赞
王同林律师
服务地区：北京-北京
可以要求。如需要建议电话联系。
2011.10.12 09:03:17
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！可以。
2011.10.12 09:05:20
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以要求双倍工资
2011.10.12 10:00:09
点赞
邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
可以申请工资赔偿及解除合同的赔偿。建议与律师面谈。
2011.10.12 11:38:25
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
2011.10.12 12:19:53
点赞
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