未签劳动合同是否可要求公司支付双倍工资

更新时间：2012-07-05 12:44:18

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老师，你好。非常感谢你上次的解答。我还想知道：未签劳动合同，超过一个月后，员工辞职是否可要求公司支付双倍工资

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你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等。

2012.07.04 12:13:33

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都燕果律师
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2012.07.04 12:20:39

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你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

2012.07.04 11:47:10

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可以主张双倍工资，协商不能解决可以申请劳动仲裁维护合法权益，若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.07.04 19:39:32

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四川开邦律师
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从法律上讲，应该是这样的。

2012.07.04 12:29:35

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罗泽伟律师
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可以的，要求单位支付从第二个月开始的双倍工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.07.04 13:43:02

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据你所讲，可以。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。

2012.07.04 13:51:11

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刘艳梅律师
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可以要求支付双倍工资，如果拒绝支付的，可以申请劳动仲裁

2012.07.04 14:36:53

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周文才律师
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你好，是的，有权要求双倍赔偿，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.07.04 15:36:02

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喻远军律师
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是有权主张的。

2012.07.05 06:18:56

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丁磐律师
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你好，可以的。

2012.07.05 12:44:18

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