一年内没有签劳动合同，需要支付双倍工资吗
更新时间：2011-10-10 10:46:43
问题描述：
您好！我厂有一个保安员工，因为不服从公司安排，与管理制度，上班时间经常睡岗，并且不履行公司的一些常规，经过谈话多次不知道悔改，后来老板找他谈话，他竟然和老板都吵了起来。后来老板一生气就叫他结工资走人，因为太没有礼貌了，
但是我们厂里没有给他签劳动合同，他2010年11月份进厂的，就在2011年9月20辞退他，他现在起诉我们公司没有给他签劳动合同，要求支付双倍工资，这样起诉是不是合理？但是他再我司工作没有一年时间。请老师能给我一点建议好吗？谢谢！
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