我工作超过一年了,没有签劳动合同,能否让用人单位支付双倍工资?

更新时间:2009-04-08 12:23:17
问题描述:
从2008年3月份开始在那工作,一直到现在,目前还在岗。到现在都没有签劳动合同。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡继白律师
    服务地区:江苏-南通
    可以向劳动仲裁委员会申诉要求单位与你签订书面劳动合同并支付从08年4月起算的双倍的工资
    2009.04.08 08:59:10
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  • 朱幼华律师
    服务地区:江苏-南通 138-6293-0755
    咨询我
    可以要求支付双倍工资的.
    2009.04.08 10:36:01
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    到现在都没有签劳动合同,可以申诉要求双倍工资了。
    2009.04.08 00:06:09
    点赞
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    如你们之间为劳动关系,可以要求用人单位支付自4月份起的双倍工资。
    2009.04.08 07:16:55
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  • 张华军律师
    服务地区:江苏-常州
    已经转为无固定期限劳动合同。现在可以要求支付08年4月到09年3月的双倍工资。
    2009.04.08 09:09:02
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  • 李俊刚律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求支付双倍工资。
    2009.04.08 10:48:06
    点赞
  • 虞晓锋律师
    服务地区:江苏-无锡
    从5月份开始计算双倍工资
    2009.04.08 12:23:17
    点赞
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任职满一年,未与用人单位签订劳动合同,能否要求双倍工资赔偿?
可以争取。可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司超过一年未与员工签订劳动合同,需要支付双倍工资吗?
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、当然要。如再有具体问题可来电咨询。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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一年内没有签劳动合同,需要支付双倍工资吗
如果确实没有签订合同,那么他的要求是合理的,有明确的法律规定。按照《劳动合同法》的规定,应当自入职一个月内签订劳动合同,如果未签订的,应该从第二个月起支付双倍的
全部5个答案 >
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