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我工作两年了,公司没有与我签订劳动合同,可以要求赔偿双倍工资吗?
更新时间:2011-04-12 23:10:13
问题描述:
我工作两年了,公司没有与我签订劳动合同,我以离职,请问可以要求赔偿双倍工资吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨巧生律师
服务地区:上海-上海
公司不与你签订劳动合同超过一年的视为无固定期限的劳动合同。你自己主动离职没有经济赔偿或补偿的。协商解除或单位辞退你有经济补偿或赔偿。
2011.04.11 22:25:22
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找法网咨询顾问
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上海多年执业律师为你解答:
当然可以。1、要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、补交社保。
希望可以帮到你,详细了解欢迎咨询。
2011.04.12 11:45:32
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李新律师
服务地区:上海-上海
你可以要求公司承担未签书面劳动合同应支付你的双倍工资。
2011.04.11 21:27:54
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可以要求双倍工资赔偿。
2011.04.12 09:29:15
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海明律师
服务地区:上海-上海
可以主张的。
2011.04.12 11:01:09
点赞
孙凯哲律师
服务地区:上海-上海
可以,另外社保若没给你缴纳,你也可以主张补交。
2011.04.12 13:21:14
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段晴律师
服务地区:上海-上海
超过一年无法主张双倍工资,自己辞职未必有补偿,除非公司有未缴纳保险的情况,可以来电咨询律师。
2011.04.12 14:11:22
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朱久兴律师
服务地区:上海-上海
正常情况下,你要求支付双倍工资的请求因为时效超过而要败诉,也就上说法院不会支持你的,但本律师有其他办法为你争取双倍工资。
2011.04.12 19:00:18
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陈文高律师
服务地区:上海-上海
可以赔偿要求11个月的双倍工资
2011.04.12 23:10:13
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入职48天了没有签劳动合同可以要求2倍工资吗?
是可以要求双倍工资的。
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跟工人没有签劳动合同,他要求我给双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没有签劳动合同,被公司辞退的话可以要求补偿金为双倍工资吗?
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你好,公司没有和我签订劳动合同。我可以要求双倍公资吗?
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请问超过一年未购买社保未签订劳动合同可以要求赔付双倍工资吗
可以依法要求支付双倍工资
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你好!没有劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
没劳动合同也能讨要工资。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集其他证明材料证明存在劳动关系。而且未签订劳动合同可以要求双倍工资。<
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在公司工作23个月,没有签订劳动合同,离职后可以要求双倍工资补偿吗?
你好,根据你的叙述可以申请劳动仲裁主张。
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私人工作室不签劳动合同可以要求双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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