跟工人没有签劳动合同,他要求我给双倍工资

更新时间:2022-08-23 19:47:46
问题描述:
我没有和工人签订劳动合同。他要我把薪水提高一倍
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    未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
    2、工伤职工在停工留薪期内的;
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2022-08-23 19:43:53
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    可以主张双倍工资的,如协商无法达成一致,可申请劳动仲裁
    2022-08-23 19:45:55
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-08-23 19:47:46
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公司没有签订劳动合同可以申请双倍工资吗
可以,从第二月开始计算双倍
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私营小企业没有签劳动合同,自动辞职了,可以要双倍工资吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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你好,拖欠工资和未签订劳动合同怎么计算赔偿
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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没有签订劳动合同,一个月后辞职有工资吗?
1. 劳动者入职没有签订劳动合同,但离职时应有工资。用人单位需根据劳动者的实际出勤天数和约定的报酬标准,在解除或终止劳动合同时一次性以货币形式结清工资。 2.
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未签订劳动合同被公司辞退的工资如何计算
你好,根据加班的时间等具体确定
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试用期未签订劳动合同,第几个月开始支付双倍工资
未签订劳动合同,自第二个月至十二个月支付双倍工资
全部5个答案 >
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老板应该在没有签订劳动合同的情况下立即支付工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
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不签订劳动合同争取双倍工资的诉讼时效
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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