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在公司工作23个月,没有签订劳动合同,离职后可以要求双倍工资补偿吗?
更新时间:2022-08-17 09:29:06
问题描述:
在公司工作23个月,没有签订劳动
合同
,离职后可以要求双倍工资补偿吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,根据你的叙述现在不能主张。一年以上未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同
2022.08.16 22:14:06
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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马上申请劳动仲裁应当可以,超过24个月就超过了仲裁时效
2022.08.17 08:53:23
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重庆合益律所律师
服务地区:重庆-重庆
151-8261-0343
咨询我
没有签订劳动合同,可以要求双倍赔偿。
2022.08.16 19:56:57
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吴毅律师
服务地区:重庆-重庆
182-2533-8217
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不能,已经过仲裁时效了
2022.08.16 22:59:10
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022.08.16 18:51:08
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刘征鑫律师
服务地区:重庆-重庆
你好!可以走仲裁程序主张双倍工资
2022.08.16 19:59:16
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重庆精道律所律师
服务地区:重庆-重庆
你好,根据你的叙述可以申请劳动仲裁主张。
2022.08.17 09:29:06
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