在公司工作23个月，没有签订劳动合同，离职后可以要求双倍工资补偿吗？

更新时间：2022-08-17 09:29:06

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在公司工作23个月，没有签订劳动合同，离职后可以要求双倍工资补偿吗？

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你好，根据你的叙述现在不能主张。一年以上未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同

2022.08.16 22:14:06

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陈龙桥律师
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马上申请劳动仲裁应当可以，超过24个月就超过了仲裁时效

2022.08.17 08:53:23

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刘征鑫律师
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你好！可以走仲裁程序主张双倍工资

2022.08.16 19:59:16

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吴毅律师
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不能，已经过仲裁时效了

2022.08.16 22:59:10

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022.08.16 18:51:08

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重庆合益律所律师
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没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿。

2022.08.16 19:56:57

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重庆精道律所律师
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你好，根据你的叙述可以申请劳动仲裁主张。

2022.08.17 09:29:06

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