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产假有工资吗
更新时间：2011-01-09 13:10:58
问题描述：
2009年我老婆生小孩，当时公司说她的岗位不可能一直给我老婆留起，所以就写了一个保留职位的证明。然后我老婆就休息了11个月，期间没有任何工资。请问律师该如何处理？
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1.劳动法62条女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工劳动保护规定第8条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育的女职工，增加奖励假30天。
2.符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间 享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业， 由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
3.机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》（1994年2月24日）规定，女职工在国家规定的产 假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；2.机关技术工人，为本人岗位工 资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；4.事业单位职工，为本人职务（技术等 级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。
2011.01.09 13:10:58
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