试用期三个月已到,单位未予签订劳动合同

更新时间:2010-11-04 20:41:41
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怎么办
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    可以要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。
    2010.11.04 16:27:02
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    单位行为违法。
    2010.11.04 16:22:09
    点赞
  • 刘俊律师
    服务地区:四川-乐山
    可要求公司签订劳动合同,否则应支付双倍工资。
    2010.11.04 20:37:31
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    单位行为违法
    2010.11.04 20:41:41
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本人跟公司签订三年劳动合同,试用期为三个月。实际工作七个月。因未能申请转正,一直领取试用期工资。
试用期只能约定一次,时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的,为正式员工,不得再按照试用期标准发放工资。且未经协商一致不得擅自更改合同。你可以提出
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