工作三个月，未签订劳动合同

更新时间：2011-05-31 17:11:06

问题描述：

工作三个月，未签订劳动合同，现辞职还要将第三个月工资三个月后再发，不知道这是否存在不合理，我该怎么办？

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张占杰律师
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其不合法，也不合理。建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

2011.05.31 15:47:43

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梁文俊律师
服务地区：陕西-西安

违法用工，提供材料请求劳动部门行政处理

2011.05.31 14:17:41

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景兰香律师
服务地区：陕西-西安

西安景律师回复：
您好，可以主张双倍工资、社会保险金、工资及迟延支付工资赔偿金。希望你的问题早日解决，还有问题可以电话联系陕西惠智律师事务所景律师。

2011.05.31 17:11:06

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