“劳动合同纠纷”
更新时间：2009-09-16 22:44:49
问题描述：
大家好，
我最近遇到一点劳动合同上的纠纷，有如下疑虑，可以帮忙给点意见吗？多谢！！
我是去年7月份跟公司签订的合同，合同上说需要签订三年。如果中途由于乙方（我）单方面解除合同，必须返还从所有“预付期满基金”，并且赔偿公司6000元的违约金。
“预付期满基金”指的是工作三年后公司答应给33000元，但是可以选择从转正以后每个月预领1000元。
问题：
1.这样的“预付期满基金”合法吗？每个月“预付期满基金”和基本工资需要缴纳一样的税收。而教社保没有算上“预付期满基金”。
2.公司每天都加班，但是没有加班工资。每天的打卡记录上都写的明明白白大家是什么时候离开的公司。过年过来后都通宵过好几天。晚上在公司工作还是玩，同事都可以证明大家都在帮公司干活。请问这样的情况可以追究公司的责任吗？
3.合同上写赔偿公司6000元的违约金，应该是不合法的吧。去年7月份之前就没这说法了吧？
4.离职的话对于工作交接，是完全公司说多久就多久吗？
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