没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗

更新时间：2022-07-24 01:40:11 找法网官方整理

试用期没签劳动合同自动离职有工资吗
你好，原则上工作一天用人单位需要支付劳动者一天的工资

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我办入职没签劳动合同可以拿双倍工资吗
可以主张二倍工资差额的

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没签劳动合同可以之前要求单位赔偿双倍工资吗
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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没签订劳动合同，现在被开除，可以申请双倍工资吗
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的

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在奶茶店打工没签劳动合同可以拿双倍工资吗
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

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没签劳动合同工作了20天离职发工资吗？
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

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试用期没签劳动合同被辞退有工资吗
你好，有工资的，用人单位应当支付劳动报酬。

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我上了六天班没签劳动合同有工资吗
有工资的，有劳动就有工资。

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我临时工没签劳动合同可以拿双倍工资吗
满了一个月吗？满一个月之后可以要求双倍工资。

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没签劳动合同，工资怎么算呢
劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的工资。至于工资怎么算，就看劳动合同约定的工资是多少，以及实际应工作的天数，再按照出勤的天数计算。<br>

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做两个月，没签劳动合同能拿着工资吗
即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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请问没签劳动合同可以要求赔两倍工资吗？
从实际建立劳动关系次月没签署书面劳动合同的，可以主张双倍工资

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但没签劳动合同，员工说走就走可以扣员工工资吗
你好，根据法律规定不得克扣员工工资

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没有签订劳动合同，产假期间拒绝支付工资
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

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没签劳动合同，上班十二天有工资领吗
好，工资是有的，正常领工资。

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