没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗

更新时间：2022-07-24 01:40:11 找法网官方整理

没签劳动合同被辞退工资可以当时结清吗？
你好，请问这边入职多久啦？

全部3个答案 >
没签劳动合同工资的底薪能要回来吗？
亲，你好，请把具体情况说清楚，最低咨询费用100

全部2个答案 >
试用期没签劳动合同自己走了有工资吗
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部1个答案 >
没签署劳动合同干了十天有工资吗
可以要求对面支付相应天数的工资

全部2个答案 >
没签劳动合同被劝退要多支付工资吗
你好，只要产生实际性的劳务关系都是合法的，是受法律保护的，当出现分歧时可以劳动仲裁解决

全部1个答案 >
培训期间被辞退没签劳动合同，工资有吗
应该按约定发放工资。如果不发可以去投诉或者申请劳动仲裁。

全部2个答案 >
没签劳动合同的，没给工资可以要回来吗？
你好，可以要求支付工资，还可以要求签订书面合同

全部4个答案 >
没签劳动合同，不想做了可以拿到工资吗？
可以按照已工作的时间和约定的报酬拿到工资。

全部3个答案 >
没签订劳动合同，春节正常放假算工资吗
上班上了多长时间，讲一下详细情况

全部3个答案 >
十三年没签劳动合同有双陪工资吗？
没签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。建议委托专业律师申请劳动仲裁。

全部1个答案 >
我在厂做了六天没签劳动合同能有工资吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部2个答案 >
八年没签劳动合同那拿双倍工资吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

全部4个答案 >
没签劳动合同，老板能不给工资吗
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

全部4个答案 >
干了两年没签劳动合同有双倍工资吗
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

全部3个答案 >
但是没签劳动合同，还能要来工资吗
根据你的描述，可以收集相关的证据申请劳动仲裁维护权益。

全部3个答案 >