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> 没签劳动合同自动离职扣除工资
没签劳动合同自动离职扣除工资
更新时间：2022-07-24 01:38:15
找法网官方整理
没签劳动合同辞职了老板还不给工资
可以在劳动局申请仲裁要求支付的
全部2个答案 >
公司没签劳动合同，开除员工不结清工资
具体手里的证据材料有哪些？
全部10个答案 >
没签劳动合同主动辞职工资怎么结算
你好，请问您工作了多久？为什么离职？平时工资是多少？通过什么途径发放？由于情况不够详尽，还需要了解更多的证据和事实情况，请及时致电与我沟通，我会尽可能地为您提供法律支持
全部1个答案 >
我想咨询没签劳动合同有工资吗
有没有工资和签不签劳动合同没关系
全部2个答案 >
没签劳动合同，我自离有工资吗
您好，劳动关系未签书面合同，可以要求公司签合同，如果还不签，再考虑离职问题，不管什么方式离职，工作了就有工资，工作一天就应该由一天的工资。
全部5个答案 >
没签劳动合同拖欠工资，怎么办
一般情况下离职后可以申请双倍工资。
全部4个答案 >
没签合同突然离职不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
就我没签劳动合同可以拿到工资吗
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
全部1个答案 >
没签劳动合同不发工资怎么办
可以去公司所在地的劳动监察大队投诉处理的
全部4个答案 >
工作时没签合同，离职够老板扣工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
没签劳动合同可以随时走工资有吗
你好，是的，可与随时走人的
全部2个答案 >
没签劳动合同怎么办老板不给工资
可以提起劳动仲裁并主张双倍工资
全部3个答案 >
没签劳动合同，离职需要违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
没签劳动合同自离有工资吗？
你好，只要干活了，就有工资，自用工之日第二个月起，没有签订书面劳动合同，要向劳动者支付双倍的工资
全部1个答案 >
没签劳动合同私自走人，用发工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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幼儿园在暑期因生源问题辞退老师是否违反法律规定？
处理此类问题，常见方式有协商补偿或诉诸法律。建议先与老师协商，按法律规定给予补偿；若协商无果，则考虑法律途径解决。
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上班摔倒一般算不算工伤
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遭遇公司签完合同不给解约的情况，我该如何应对？
公司不给解约，这样应对：1.协商：与公司沟通解约意愿，寻求双方都能接受的解约条件。2.通知：若协商无果，根据《民法典》规定，书面通知公司解除合同，并保留证据。3.诉讼：若公司拒绝解约且不履行协商结果，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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上班摔倒骨折怎么样赔偿
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想了解在江阴市地区在公司干了15年经济补偿金该怎么算
处理经济补偿金，通常按工作年限计算并支付。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。根据具体情况选择最合适的方式，确保双方权益。
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
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没有签订正式合同。最近公司做了一个明显不公平的决定，公司没有给离职赔偿。是不是劳动合同，是否合法。
未签合同可仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作沟通记录、工资发放记录等；2.尝试与公司协商，要求赔偿；3.协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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转正后被辞退的怎么赔偿
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律师你好，请问倘若在长沙县劳务派遣合同工的最新政策
具体操作：1.咨询阶段：明确自身权益和诉求，向当地人社局或劳动监察部门咨询相关政策法规，了解维权途径。2.协商阶段：收集证据，如工资单、劳动合同等，与企业进行友
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暑假工没签劳动合同，想要辞职应该提前多久通知？
暑假工辞职需提前通知。具体操作：1.如在试用期，提前三日书面或口头通知用人单位；2.非试用期，则需提前三十日以书面形式通知；3.若与用人单位协商一致，也可按约定时间离职，确保双方权益。
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你好，求解答假如在和平与单位解除劳动合同以前的视同缴费还算吗？
处理视同缴费问题，通常可咨询社保机构或原单位人事。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再诉诸法律。
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我当天离职他们就发了6月份的钱这个月的他们要下个月才发
可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
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