没签劳动合同自离有工资吗？

更新时间：2021-05-06 17:29:12

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自离有工资吗？没有签订劳动合同

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资

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在没有签劳动合同的工厂自离有工资吗？

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十

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没有签订劳动合同，自离有工资吗？

没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关

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劳动合同本人签了字，但是公司没签！自离有工资嘛

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没签劳动合同自离有工资吗

上班期间有工资的

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关于没签劳动合同和工资

咨询者你好：没有签订劳动合同，双方属于事实劳动关系，可以随时解除劳动关系并要求结清工资。

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当你在公司辞职时，因为餐费直接发放在餐卡上，不退款辞职合法吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报

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劳动合同法解除劳动合同的条件是什么？

法律分析：协商一致解除劳动合同的条件有： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全

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提出离职，和人员一起决定离职日期

你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续

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他没有签订劳动合同、禁止竞争或保密协议。公司如何起诉员工赔偿损失？

你好，可以协商解决，协商不成的可以起诉

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媒体公司不想签合同怎么办？

建议协商处理比较好！

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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？

劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，

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暑假工应该签什么合同

暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人

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就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？

法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力

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