没签劳动合同自动离职扣除工资

更新时间:2022-07-24 01:38:15 找法网官方整理
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澳门劳动者未到期被解雇应该如何赔偿?
可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
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本人在一家公司工作,就是如何计算补偿金
按照你的工作年限,满一年支付一个月的工资
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公司不给我们签劳动合同,没有签合同吗?
没和公司签劳动合同的,能收集下列材料来证明劳动关系:工资支付凭证或记录;缴纳各项社保费用的记录;劳动者的入职登记表;用人单位发给劳动者的工作证、服务证等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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1月28号提出辞职,2月2号发放年终奖,不同意就扣回年终奖,是否合法
那要看你们年终奖的发放规定以及你的劳动合同对于这块是如何约定的
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1月28号提出辞职,现在要求我3月底再离职,不同意就把已发放的年终奖从工资扣回,是否合法
你好如果单位有发放年终奖的政策辞职后可以要求单位支付年终奖!
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上48休息48算违反劳动法吗
看你们单位是否实行综合工时,以及是否得到行政审批
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公司不支付补偿金,老板会有什么后果?
你好,不支付赔偿金可以仲裁
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