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没签劳动合同离职后发工资被扣
更新时间:2022-12-25 20:03:17
问题描述:
没签劳动
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双方若是没有签订劳动合同,劳动者辞职扣工资的,先向
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委员会申请仲裁确定
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,再申请仲裁要求用人单位支付工资;或者向劳动行政部门举报;也可以向人民法院请求支付令;劳动者可以和用人单位协商支付工资;其他。
2022.12.25 20:03:17
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
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未签合同离职扣工资,离职老板扣工资并没有签任何劳动合同
你好,您这边入职多久了呢》???
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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没签劳动合同扣工资,你好如果没签劳动合同,我突然离职了会扣工资吗
你好,建议与公司协商解决。
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试用期劳动合同怎么解除
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没签劳动合同就离职了要不要扣工资的
您好,还可以诉求未签劳动合同的赔偿金的
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没签劳动合同,被扣工资
到劳动人力资源和社会保障管理局进行投诉,或者向劳动仲裁委申请仲裁,没有签订劳动合同,双倍支付的工资。
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没签劳动合同,突然离职要扣工资吗?
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由
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没签劳动合同,离职扣半月工资不发
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我没签劳动合同现在离职老板娘扣工资怎么办
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准
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没签劳动合同辞职 公司扣工资犯法吗
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你
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大学实习生是否被学校扣工资违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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是否需要重新签订劳动合同来改变工资结构。
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
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劳动合同应具备的条款有哪些内容,有没有法律规定
劳动合同应具备的条款包括:单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和身份证号码;劳动合同的期限、工作的内容、地点、时间;以及工资、社保等。
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劳动合同期限最短多长时间,劳动合同的期限有哪些
劳动合同的最短期限没有法律规定,由用人单位和劳动者协商确定,可以短至几个月。用人单位与劳动者可以签订约定确定终止时间的固定期限劳动合同,无确定终止时间的无固定期
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天河区办理健康证上班时间?
法律分析:健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
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公司5个月没有给我发放工资,我在4月12号也递交了辞职报告(没有批准)工作也没有交接,现在可以离职吗
建议以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。法律依据:《劳动合同法》第三十
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兼职,公司以材料和培训的名义要求缴纳388元,并签订合同,钱可以追回吗
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