没签劳动合同自动离职扣除工资

更新时间:2022-07-24 01:38:15 找法网官方整理
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年假发放时间是多久
年假时间依据工作时间长短有所不同,通常为5天、10天或15天。选择处理方式时应考虑个人工作年限,并查阅公司年假政策或咨询法律专业人士。
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我被公司开除了,能否起诉公司
如果是公司无故辞退是违法解除合同,应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。如果用人单位解除合同遵循了法律规定的条件和程序,则不可以起诉
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重婚会怎么判
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重婚 20
王律,公司发来的竞业禁止协议中未写出在竞业禁止期间需要给乙方员工发放补偿金这种的竞业禁止协议有法律效益吗?
竞业禁止协议未约定补偿金,员工可要求补充或协商解决。如协商不成,可寻求法律援助,通过诉讼或仲裁维护自身权益,确保获得应得的经济补偿。
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合同未到期公司通知解除劳动合同,赔偿怎么算
合同未到期公司解除劳动合同,常见的处理方式有支付赔偿金和继续履行合同。选择哪种方式取决于劳动者的要求和合同的可履行性。若劳动者不要求继续履行或合同已无法履行,则应支付赔偿金。
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公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对?
针对您的情况,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况,先尝试友好协商;协商不成,可寻求第三方调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对
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被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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