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> 没签劳动合同自动离职扣除工资
没签劳动合同自动离职扣除工资
更新时间:2022-07-24 01:38:15
找法网官方整理
没签劳动合同现在离职了一直不发工资怎么办
收集相关证据,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
上班一个月没签劳动合同离职以后老板不给工资
你好,可以直接找劳动局投诉。或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
试用期间没签劳动合同没提前三天离职有工资吗
如果在实习期辞职没有提前三天是不会扣工资的,提前三天通知公司是法定条件,但是不是公司工资支付的条件,所以任何人都不可以剥夺你劳动报酬的权利。
全部4个答案 >
你好,没有签劳动合同自动离职的扣九天工资合法吗
是不合法的,不签劳动合同的,是可以要求单位支付你双倍工资的
全部3个答案 >
公司没签定劳动合同离职拖欠工资怎么申请申诉
可以申请劳动争议仲裁,依法维权
全部11个答案 >
公司没签订劳动合同,做半个月离职,有工资吗
您好,需要根据公司管理制度来决定
全部2个答案 >
已经签订了劳动合同,自动离职不给结工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
没签劳动合同可以要求二倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
全部1个答案 >
请问一下没签劳动合同离职公司能马上拿工资吗
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。<br />
全部2个答案 >
没签什么合同,公司说是自动离职不给发工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
没有签订劳动合同有没有工资
获得劳动报酬是你的权利,
全部6个答案 >
上班没签订劳动合同,离职也不按约定的工资发放
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
全部4个答案 >
未成年没签劳动合同上了47天班离职扣工资合法嘛?
工资当时如何约定的,一般不允许私自克扣工人工资。
全部2个答案 >
没有签劳动合同现在公司不发工资
您好,公司拖欠工资违反法律规定,你可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
没有签劳动合同自动离职老板又不给工资怎么办
可以向劳动保障部门投诉,要求公司给工资
全部4个答案 >
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王律,公司发来的竞业禁止协议中未写出在竞业禁止期间需要给乙方员工发放补偿金这种的竞业禁止协议有法律效益吗?
竞业禁止协议未约定补偿金,员工可要求补充或协商解决。如协商不成,可寻求法律援助,通过诉讼或仲裁维护自身权益,确保获得应得的经济补偿。
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签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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