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> 用人单位不签合同压工资合法吗
用人单位不签合同压工资合法吗
更新时间:2022-07-20 03:24:06
找法网官方整理
用人单位不给工人买社保讳法吗
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
单位续签合同,要员工自费体检合法吗
你好!具体要看收费是否合理的。
全部2个答案 >
用人单位13天未签订劳动合同违法吗?
你好,上班一个月后没签劳动合同算违法。
全部3个答案 >
个人签注资合同合法吗
要看合同内容,形式等确定。
全部3个答案 >
请问试用期用人单位不给工资算违法吗
您好,这种情况是违法的,您可以申请劳动仲裁索要经济补偿金
全部3个答案 >
用人单位签了劳动合同有权劝退员工吗
作为相关员工可以拒绝的。
全部4个答案 >
试用期不合格不给工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
用人单位不让休班违法吗
单位不让休班需要支付加班费。
全部3个答案 >
有单位老板却用个人名义签合同合法吗
您好,个人名义签的合同也是有效的。
全部3个答案 >
用人单位签了三年合同,可以退吗
肯定可以的,现在工作不需要交押金的
全部2个答案 >
私人雇人不签合同犯法吗
用人单位不签合同是违法行为。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。<br />
全部2个答案 >
用人单位和员工签订劳务合同违法吗?
您好,不违法,用人单位可以和员工约定,签订劳动合同或者劳务合同。
全部2个答案 >
用人单位不与劳动者签署雇佣合同违法吗?
你好,违法的,一般来说用工单位在一个月要和劳动者签订合同。请问你工作多久了?一直没有签订劳动合同的话,可以主张第二个月起一年内双倍工资赔偿,一年后视为签订了无固定期限的劳动合同,请问你是什么类型的单位啊?请问你能具体说明一下是什么样的情况吗?我会尽可能的帮助你,可以点进我的主页就可以找我连线咨询,简单咨询是不收费的。
全部3个答案 >
能与用人单位签订劳动合同吗
年满16周岁就可以了,是不是毕业无所谓。
全部5个答案 >
我单位不给签合同也不给开工资
您在单位工作多久了?像您这种情况是可以直接申请劳动仲裁处理的
全部2个答案 >
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我在超市上班超市从来没有节假日的一日三薪只有简单的多一天假期还有罚款想咨询一下他们这样合规吗
不合规,可举报。具体操作:1.与单位沟通,要求支付法定节假日应得的三倍工资;2.若单位拒绝,可向当地劳动行政部门提出举报,并提供相关证据;3.如情况严重,可咨询
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合同签的标准工作制度,实行灵活工作时间,每周不超过40小时。现在公司要求改成单休,我有权利拒绝吗
您可以与公司协商,表达拒绝或提出加班补偿要求。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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一、法律规定婚假是多少天1、根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完,过期视为放弃。职工在休婚
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