用人单位不签合同压工资合法吗

更新时间：2022-07-20 03:24:06 找法网官方整理

用人单位拖欠工资
您好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以申请劳动仲裁进行维权。

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你好用人单位不给员工缴纳五险合法吗？
你好，不缴纳五险是违法的，劳动法等法律强制要求单位给员工缴纳五险

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用人单位不交养老金合法吗
我们公司不给员工交养老金，养老金属于社会保险的一部分，因此劳动者可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

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签了劳务合同押工资合法吗
那这个肯定是不合规的。合同如何约定的。

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用人单位不交公积金合法吗
单位不交公积金违法，根据《住房公积金管理条例》的规定，公司应当每月给员工缴纳公积金，公司应当设立企业公积金账户，同时要对公积金进行合法的缴存登记。如果单位不交公积金，需要承担相应的违法责任。<br/>

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事业单位在编职工不签合同合法吗
用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同，该劳动合同有效；但是该行为是不合法的，双方需要签订两份合同，由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。

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被用人单位逼走合法吗？
那有没有证据是变相辞退的呢？》如果有可以起诉要赔偿。

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和用人单位未签订合同是否应该有工资
您好，签没签合同都应该支付工资。

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没签合同扣工资合法吗
你好，入职没有签合同并且扣工资是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

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用人单位没签合同，全勤奖和基本工资合理吗
没签劳动合同，公司需支付差额工资，可委托律师要求补偿。

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单位让我签一个月的合同合法吗
你好，试用期合同可以签一个月的

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辞职，用人单位不给工资
可以通过仲裁或诉讼解决此事

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用人单位收去押金合法吗
用人单位收取押金是不合法的。劳动行政部门可责令单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，则需承担赔偿责任。

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用人单位不理，不给工资
您好，请问您有跟用人单位签订劳动合同吗？需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。劳动员工工资国家是强力保障的，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

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用人单位没给我交社保老板扣我工资合法吗
这种情况，可以申请劳动仲裁解除合同要回扣减的工资

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