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单位续签合同，要员工自费体检合法吗

更新时间：2022-04-19 14:46:45
问题描述：
单位续签合同，要员工自费体检合法吗
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  • 桂传民律师
    桂传民律师
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    你好！具体要看收费是否合理的。
    2022.04.19 14:46:45
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    你好，建议协商解决
    2022.04.18 19:21:32
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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合同到期公司要签离职再续签合同合理吗
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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如果单位与员工签的是劳务合同不是劳动合同，到期后单位不和员工续签这种情况单位要赔偿员工费用吗？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位合同到期不续签了，应该有体检吗
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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今年要求自费体检再续签合同，请问公司这样做合理吗？
如果不同意可以拒绝并向劳动监察大队投诉。
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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿回这笔钱
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我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80
你好，可以申请劳动仲裁
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饿了自己离职，不删账号怎么办？
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被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？
可以申请劳动仲裁
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我在一家物业公司上班,在下班后,业主找到我或熟人介绍清运垃圾,现公司讲我踏公司红线,要求解除劳动合同
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