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如果单位与员工签的是劳务合同不是劳动合同，到期后单位不和员工续签这种情况单位要赔偿员工费用吗？

更新时间：2020-09-03 20:08:06
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如果单位与员工签的是劳务合同不是劳动合同，到期后单位不和员工续签这种情况单位要赔偿员工费用吗？
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.09.03 20:08:06
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    咨询我
    您好，劳务合同是没有补偿金的
    2020.09.03 15:01:15
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，如果签订劳务合同，不需要支付经济补偿金。
    2020.09.03 15:35:21
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  • 许睿典律师
    许睿典律师
    服务地区：北京-北京
    首先要看是否构成劳动合同关系，如社保、接受用人单位管理等，如果构成劳动合同关系，可以要求其支付经济补偿金。
    2020.09.03 17:30:26
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