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合同签的标准工作制度,实行灵活工作时间,每周不超过40小时。现在公司要求改成单休,我有权利拒绝吗
更新时间:2024-05-24 14:25:36
问题描述:
合同签的标准工作制度,实行灵活工作时间,每周不超过40小时。现在公司要求改成单休,我有权利拒绝吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘瑾东律师
服务地区:云南-昆明
182-0877-4258
咨询我
可以要求公司按照原来的进行
2024.05.24 14:25:36
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1906517
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您有权拒绝。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,若合同已约定工作时间,公司需经您同意才能调整。否则,多工作的一天可视为加班,您有权要求加班补偿或拒绝调整。
2024.05.24 10:40:52
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找法网咨询顾问
已帮助
295367
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可以拒绝。如公司强制实行单休,可保留证据申请劳动仲裁。如接受单休,应与公司明确加班补偿标准,确保自身权益不受损害。
2024.05.24 10:41:17
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
258510
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平均3分钟内
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您可以与公司协商,表达拒绝或提出加班补偿要求。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
2024.05.24 10:42:58
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