单位单方面把标准工时制改为综合工时制,我可以拒绝吗?(长期合同

更新时间:2023-08-13 18:47:25
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    需要。用人单位欲变更原标准工时为综合计算工时制的,应经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定,并根据国家关于实行特殊工时制的审批办法报经相关劳动部门的审批同意,向劳动者公示。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2023.08.13 18:46:51
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    法律分析:需要。用人单位欲变更原标准工时为综合计算工时制的,应经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定,并根据国家关于实行特殊工时制的审批办法报经相关劳动部门的审批同意,向劳动者公示。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2023.08.13 18:47:25
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x原来签的是无固定期限合同,现在要单方面改为综合工时,合法吗
变更劳动合同的时间,需要跟劳动者协商的,如果劳动者拒绝,并因此解除劳动合同,可以要求经济补偿。
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单位现在把标准工时制改为综合工时制,需要变更合同吗?
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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