找法网
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
找法网
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
按在线找律师
按电话找律师
按律所找律师
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
精准问答
>
劳动纠纷
>
劳动合同纠纷
> 用人单位不签合同压工资合法吗
用人单位不签合同压工资合法吗
更新时间:2022-07-20 03:24:06
找法网官方整理
用人单位临时不签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
用人单位不签劳动合同不缴纳社保吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。 首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
全部3个答案 >
用人单位不签书面劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
用人单位不签劳务合同的法律后果
请问您是和劳务派遣单位签吗还是
全部3个答案 >
用人单位不签劳务合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
用人单位不签劳动合同的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
用人单位不于我签劳动合同
你好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
用人单位不签劳动合同追诉期
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
用人单位不签劳动合同违法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
用人单位不签劳动合同 裁员
法律分析:用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁,要求二倍工资补偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
用人单位不签劳动合同处罚
用人单位不签劳动合同,可由劳动行政部门责令其改正,并要求其每月支付给劳动者双倍工资,但最多不超过十一个月。即最多从用工的第二个月起支付双倍工资到满一年时为止。
全部4个答案 >
用人单位不签劳动合同的补偿
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
用人单位只签协议不签合同
用人单位只签劳动协议,不签劳动合同的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿: 1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。 同时,也可以直接去现场窗口进行举报; 2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动争议仲裁的决定书下达之后,任何一方如果不服的话,可以在法定的期限内,向人民法院进行起诉,逾期不起诉的,将会产生法律效力,当事人必须履行决定书; 3、劳动者也可以向人民法院提起诉讼。 向人民法院提起诉讼,是每一个公民依法享有的一项权利。同时,此项权利也是劳动者依法追究,用人单位违反
全部4个答案 >
用人单位不签劳动合同赔偿问题
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
用人单位不签劳动合同如何赔偿
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
首页
上一页
8
9
10
11
12
13
14
下一页
尾页
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同的工资应该怎么要
劳动合同纠纷
285
员工签的劳动合同无工资怎么办
劳动合同纠纷
1053
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没合同如何讨要工资
劳动合同纠纷
1793
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2144
没有签劳动合同的工资怎么要
劳动合同最新资讯
欠条有效期限是多久
民间借贷
55
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷
35
高中休学能不能只休半年
高中休学常见的处理方式包括短期休学和长期休学。短期休学如只休半年,需向学校提交申请,说明原因并提供相关证明材料。选择处理方式时,应考虑个人情况和学校规定,权衡利弊后做出决策。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷
25
支付的费用拖延不退,找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条是几年有效期限
民间借贷
20
员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
您好,具体情况是什么样的?后续可以进一步沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条有没有时间的限制
民间借贷
15
我在美团优先工作,我旷工3天,算是自动离职,但公司说扣900元,一天300元合理吗?我需要做什么?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条是几年过诉讼期
民间借贷
20
厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。1.如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。2.如无明确约定,但你的工作表现良好且无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗?
扣工资需依法,处理方式多样。1.与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2.若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合自身情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
终止收养合同样本
5869人下载
房地产网签合同标准范本
5869人下载
钟点工聘用协议
5869人下载
事业单位聘用合同2022
5869人下载
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订