用人单位不签劳动合同违法

更新时间:2021-07-23 09:59:15
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签空白合同违法么
签空白合同违法么
民法典 1681
我签劳动合同并不违法
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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不签劳动合同违法吗不签劳动合同违法吗?
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
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请问用人单位不签劳动合同违法吗?
你好,违法,可要求单位赔偿。
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用人单位不签劳动合同就是违法
是的,我国劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
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不签劳动合同违法吗
是违反劳动法的。
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不签劳动合同违法吗
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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传媒公司不让我以正当理由辞职?
除了申请劳动仲裁,你还可以尝试与公司进行协商,明确表达你的辞职意愿和理由,并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,你还可以考虑向劳动监察部门投诉,请求其介入
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没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
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如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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可以递交辞职申请。具体操作如下:1. 提前一个月向雇主提交书面辞职信;2. 在辞职信中明确表达辞职意愿及最后工作日;3. 与雇主协商办理离职手续,确保工资、福利
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