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用人单位不签劳动合同违法
更新时间:2021-07-23 09:59:15
问题描述:
用人单位
不签
劳动合同
违法
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你好,可以到劳动局投诉
2021-07-23 09:55:19
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从用工之日起一个月内要签书面劳动
合同
,规定时间内没签劳动合同的,
劳动者
可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-07-23 09:59:15
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用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
1180
小工厂不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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签了劳动合同违约了怎么办
民法典
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劳动合同的违约金合法吗
民法典
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公司不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签空白合同违法么
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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不签劳动合同违法吗不签劳动合同违法吗?
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
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请问用人单位不签劳动合同违法吗?
你好,违法,可要求单位赔偿。
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用人单位不签劳动合同就是违法
是的,我国劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
全部1个答案 >
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不签劳动合同违法吗
是违反劳动法的。
全部1个答案 >
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不签劳动合同违法吗
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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传媒公司不让我以正当理由辞职?
除了申请劳动仲裁,你还可以尝试与公司进行协商,明确表达你的辞职意愿和理由,并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,你还可以考虑向劳动监察部门投诉,请求其介入
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哺乳期公司能不能安排到外地工作?
法律分析:在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请,由所在单位批准,申请哺乳假期六个月,哺乳期间应算作为出勤,哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。法律依
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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,有法律效益吗?
你好,具体申请劳动仲裁
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没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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本公司拟与你约定试用期3个月,试用期税前月收入满额3800元人民币,转正后税前月收入满额3800元人
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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在工厂上班,不让离职也联系不上人怎么搞
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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你好,我想问一下如果签长期工了然后干一个半月可以递交辞职申请吗
可以递交辞职申请。具体操作如下:1. 提前一个月向雇主提交书面辞职信;2. 在辞职信中明确表达辞职意愿及最后工作日;3. 与雇主协商办理离职手续,确保工资、福利
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