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请问用人单位不签劳动合同违法吗？
更新时间：2019-05-22 22:39:34
问题描述：
你好请问用人单位不签劳动合同违法吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赖婷婷律师
服务地区：广东-深圳
根据我国《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。所以，用人单位必须及时与劳动者签订劳动合同。
2019.05.21 17:02:39
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苟三元律师
服务地区：广东-深圳
180-9890-9789
咨询我
单位未签劳动合同多久了，这种情况是可以主张双倍工资的
2019.05.22 07:25:03
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李胜春律师
服务地区：广东-深圳
136-8499-8808
咨询我
你好， 用人单位不签劳动合同是违法行为，谢谢
2019.05.22 17:09:21
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陈平凡律师
服务地区：广东-广州
您好，是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.05.21 16:04:55
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李东海律师
服务地区：广东-深圳
您好！具体是什么情况呢？
2019.05.21 16:05:14
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，单位不签劳动合同，劳动者可以主张双倍的工资差额。方便的话请来电详谈，希望能够帮到你。
2019.05.21 16:15:06
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，
1. 如果存在“事实劳动关系”，超过一个月，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。
2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。
2019.05.21 16:22:46
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俞治城律师
服务地区：广东-深圳
你好，用人单位不签劳动合同可以要求支付二倍工资差额
2019.05.21 16:50:40
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，违法，可要求单位赔偿。
2019.05.22 22:39:34
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全部3个答案 >
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