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公司不签劳动合同违法吗
更新时间：2020-06-13 23:59:15
问题描述：
公司不签
劳动合同
违法吗
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
2020-06-13 23:55:07
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-13 23:57:22
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-06-13 23:59:15
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不签临时工劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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我签劳动合同并不违法
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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在试用期不签订劳动合同违法吗
8654
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
不签劳动合同违法吗不签劳动合同违法吗？
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
你好，公司和员工不签劳动合同违法吗
1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依
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公司不给签劳动合同
无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动
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不签劳动合同违法吗
违法 可以主张双倍工资
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不签劳动合同违法吗
是违反劳动法的。
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公司不签劳动合同违法吗？
你可以要求和单位签订无固定期限劳动合同，如果单位拒绝应支付你赔偿金。
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不签劳动合同违法吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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实习期间签了合同，说离职要提前一个月说
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我美团干了五天想离职
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您好，这个你可以进行协商的
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