我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

更新时间：2024-05-22 21:42:16

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如果老板拒绝你离职，你可以采取法律手段来维护自己的权益。首先，你可以尝试通过当地人社局投诉，人社局会对此类劳动争议进行调解。如果调解无果，你还可以申请劳动仲裁，通过仲裁来解决争议。在申请仲裁时，记得提供与老板之间的劳动合同、工资单等相关证据，以证明自己的权益。如果仲裁结果仍不能让你满意，你还可以考虑向法院提起诉讼，让法院来裁决。

2024.05.22 21:04:12

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要证明已经提前30天通知了老板，你可以采取以下措施：首先，保留书面通知的证据，如辞职信、电子邮件或短信等，证明你确实提前30天通知了老板。其次，如有同事或证人见证了你的通知行为，可以请他们出具书面证明。最后，如果老板未予理会或否认收到通知，可以考虑通过录音、录像等方式保存证据，以备后续维权使用。

2024.05.22 21:04:51

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如果你未提前30天通知老板而直接走人，可能会面临法律后果。首先，这可能构成违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。其次，如果因此给老板或公司造成了损失，你可能需要承担赔偿责任。因此，建议你在离职前务必遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律纠纷。

2024.05.22 21:05:38

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