劳动合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。劳动合同到期如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资。
收起1.合同到期提前告知
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您好,劳动合同终究还是合同。因此如果合同约定劳动合同的期限为三年,三年到期后,用人单位并没有必须续期的规定。因此,用人单位和您的劳动合同因为劳动合同到期届满而终止,因此如果您需要续期的话,建议您应当和用人单位协议约定。谢谢。
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