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我们公司员工劳动合同是签三年的,合同到期后续签应该要签几年?然后是否试用期的时间可以不用填写了。
更新时间:2015-07-30 12:58:13
问题描述:
我们公司员工劳动合同是签三年的,合同到期后续签应该要签几年?然后是否试用期的时间可以不用填写了。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖喆律师
服务地区:福建-厦门
159-8081-3610
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1、续签没有期限的限制,可以不写试用期。
2、如果不续签,可以支付经济补偿金。标准是工作一年,补偿一个月的工资。
2015.07.30 10:32:03
点赞
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
没有这个规定
2015.07.30 10:34:42
点赞
陈福猛律师
服务地区:福建-厦门
合同期限,双方可以协商约定,第二次未要求必须是几年。
2015.07.30 12:58:13
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