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合同到期不续签补偿金问题
更新时间:2012-03-12 14:54:45
问题描述:
律师您好 请问下 我是 2010年2月9号进入苏州新区某台企工作,合同到2012年3月31号,在2012年3月6号接到公司的通知书,书面的,说不和我续签合同,公司可以补偿我2个月半的工资。请问 这样的合法吗 ?是不是不提前30日通知,还应该多给一个月的工资做为代通知金的吗 ??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘星律师
服务地区:湖北-荆州
合同到期终止不存在提前解除合同的问题,因此也就没有所谓代通知金。
2012.03.11 16:00:57
点赞
陈磊律师
服务地区:江苏-苏州
137-7195-4614
咨询我
你的要求是合法的!
2012.03.11 17:24:37
点赞
孙心远律师
服务地区:江苏-苏州
150-5152-6149
咨询我
公司的做法是合法的
2012.03.11 18:42:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
598077
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,合法的
2012.03.11 15:13:25
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
基本差不多了。
2012.03.11 16:35:46
点赞
王晖律师
服务地区:江苏-苏州
公司做法合法,补偿也正确。
2012.03.11 20:49:38
点赞
鲁文律师
服务地区:江苏-苏州
公司做法合法,补偿也正确.
2012.03.12 14:54:45
点赞
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