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合同到期未续签,未续签的时间段能得到双倍工资的补偿吗
更新时间：2015-06-10 06:29:27
问题描述：
合同到期未续签,未续签的时间段 能得到双倍工资的补偿吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁国栋律师
服务地区：上海-上海
看你具体情况，2008年1月1日，《劳动合同法》正式实施。该法规定，应该签订（包括固定期限合同到期续签）但未签订劳动合同超过1个月后，公司需要支付劳动者两倍工资，超过一年自动转为无固定期限劳动合同。因此公司将被视同与你签订了无固定期限劳动合同（即无合同终止日期）。
2015.05.12 13:31:05
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张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
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要求双倍工资差额补偿。
2015.05.13 16:29:22
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程小苗律师
服务地区：上海-上海
可以，从上份合同到期满再过一个月，就要支付双倍工资了
2015.05.12 12:29:25
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唐政律师
服务地区：上海-上海
没过诉讼时效的话及时劳动仲裁
2015.05.12 13:11:27
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韦云律师
服务地区：上海-上海
在仲裁时效内，可要求双倍工资差额补偿。
2015.05.12 14:41:06
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金玉珍律师
服务地区：上海-上海
从第二个月开始可以主张的。
2015.05.12 15:10:25
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郭小平律师
服务地区：上海-上海
合同到期未续签,未续签的时间段 能得到双倍工资的补偿吗
律师回复：一般是可以的，但要看有多长时间没有合同。
2015.05.12 21:50:11
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吕莉莉律师
服务地区：上海-上海
可主张双倍工资
2015.05.14 14:40:41
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
看你具体情况，2008年1月1日，《劳动合同法》正式实施。该法规定，应该签订（包括固定期限合同到期续签）但未签订劳动合同超过1个月后
2015.06.10 06:29:27
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关于合同到期未续签
可以要求 看具体事实确定 有需要或者有疑问可以和本人联系
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