合同到期,企业不续签!且到最后时间才通知!

更新时间:2015-07-12 07:58:05
问题描述:
我2012年6月27号到的法资工厂上班!到2015年6月25号公司通知不续签合同!经济补偿金3个月的工资,不包括加班费的!其他啥也没有!这样的补偿合理吗?
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    经济补偿金3个月的,合理。不包括加班费,就要看你加班有没有证据。
    2015.06.25 19:44:23
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  • 李泓辉律师
    服务地区:上海-上海
    还可以主张加班费,没有代通金
    2015.06.25 20:23:26
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    现在公司就是不给加班费的,有工资单跟银行卡工资进账明细可以不
    2015.06.25 20:26:26
    加班你要有证据,比如打卡记录,或者证明你们单位安装了打卡机。工资单和进账明细你是想证明什么
    2015.06.25 20:55:06
    公司有打卡机的
    2015.06.25 20:55:46
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以协商解决,协商不成,申请劳动仲裁维权。
    2015.06.25 20:50:31
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以协商解决申请劳动仲裁维权
    2015.07.12 07:58:05
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合同到期不续签,已提前一个月通知,我还可以要求赔偿?
公司应支付经济补偿金,在劳动合同法规定。
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合同到期,公司不续签,但是没有提前一个月通知我,公司是否需要给我补偿?
合同到期后,是否续签是双方的一项权利,至于提前通知是针对解聘而言,不涉及合同到期的情况。
全部2个答案 >
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合同到期,员工不想续签!
如果是你不续签订劳动合同,用人单位有权不支付经济补偿金。 劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同
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