我是一三年九月份出的工伤,鉴定为十级伤残,合同到期时间是今年十一月份,公司内规定超四十五岁的不再续签

更新时间:2016-05-11 14:54:54
问题描述:
我是一三年九月份出的工伤,鉴定为十级伤残,合同到期时间是今年十一月份,公司内规定超四十五岁的不再续签合同,我这种情况公司有权到期解除吗?求答案。谢谢!
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4位律师解答
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  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    工伤十级不是公司必须续签劳动合同的法定要件。如果您在公司连续工作满十年或签订过两次固定期限劳动合同,则公司在合同到期后应与您签订无固定期限劳动合同。
    2016.05.11 14:54:54
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    解除可以要求补偿的。
    2016.05.10 12:19:44
    点赞
  • 吕学领律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以解除合同,但是应该给你相应的补偿。
    2016.05.10 12:35:50
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2016.05.11 09:43:20
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工伤腰椎骨折,伤残鉴定为九级,社保已经支付赔偿,合同快到期,单位可以不续签合同吗,
单位不得与工伤职工解除合同,除非工伤职工自己愿意解除合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我工伤鉴定十级,又继续在公司续签了一年的
5个月上年度月职工平均工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工伤鉴定结果未出,合同又到期。是否续签
想在哪里继续工作就续签,具体情况可以咨询本人或者qq。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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工伤伤残鉴定为六级,不能工作,劳动合同要到期,公司应给续签吧
根据伤残鉴定的结果可以要求对方承担医疗费用、交通费、伙食补助、营养费、护理费、误工费、伤残补助抚慰金以及精神损害赔偿金等等,建议委托律师计算,否则可能对自己的合
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