导读：
流产的女职工是享有产假的，怀孕未满四个月流产的可以享受15天的产假，4个月以上流产的可以享受42天产假。产假的天数总共为98天，其中产前可以休假15天。休假时间的计算一般从分娩前半个月开始，直至产后的两个半月为止。
女职工如果出现一些流产的情况，也是相对假期的，只是这个假期比较短，但是为了更好的保护女性职工的身体，这个假期是必须要有的，那么女性职工如果流产的话，产假是怎么算呢？接下来由找法网小编为大家带来女职工药流有产假吗的详细知识，希望能够帮助到大家。一、女职工药流有产假吗根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4...
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。那么，产假工资是基本工资吗?一、产假工资是基本工资吗?产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给...
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对违章指挥、强令职工冒险作业的行为，提出停止作业的建议，并向上级报告，在危及职工安全时，有权建议用人单位组织职工撤离危险场所。法律咨询：您好，女职工生育享受哪些产假?找法网律师解答：根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：(一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前...
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这...
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怀孕到生产这是女人一生的重大难关，难以磨灭的记忆，因为这是带给女人身心灵最大刺激的时刻。想必很多人都想要了解，产假天数包括节假日吗？产假工资发放标准是怎样的呢？产假期间合同到期个人不续签怎么处理？下面由找法网小编为您介绍一下。一、产假天数包括节假日吗产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。即：1、女职工生育享受98...
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一、员工二胎享有产假和产假工资吗1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴...
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问：女职工的产假和哺乳期是多长?答：产假：1)正常分娩的，产假98天(含产前假15天);2)7个月以上(含)生产或早产的，按正常分娩对待;3)分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月;4)多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，产假增加0.5个月;5)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产假1个月;6)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引...
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停薪留职期间本身就是放假，但是与一般的产假不同，停薪留职期间是没有工资的，什么福利待遇也没有。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于停薪留职期间有产假吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、停薪留职期间有产假吗孕妇停薪留职有产假。停薪留职的意思是保留原来的岗位，但是休假期间不发工资，社保五险一金按正常应该公司部分也是公司出，一些公司如果不愿...
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众所周知，产假是女性职工在怀孕生产时合法享受的假期，但是相对而言，陪产假则是男性职工在其配偶生产期间同时享受的假期。那么大家知道男方陪产假津贴多少钱吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、男方陪产假津贴多少钱有关男员工陪产假津贴多少钱的问题，可以参考以下内容：陪产假期的工资，就是生育津贴。根据《广东省生育保险规定》第十七条的规定：...
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