餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

更新时间：2024-05-23 15:11:21

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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

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用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同

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杨振寰律师
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餐饮行业，试用期员工也需要签订劳动合同

2024.05.23 10:14:32

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试用期员工需要签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，超过一个月未签订，用人单位需支付双倍工资。

2024.05.22 22:36:20

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试用期员工应签订劳动合同，可协商签订固定期限或无固定期限合同，根据双方需求和法律规定选择适合类型。

2024.05.22 22:37:23

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需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。

2024.05.22 22:39:11

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