导读:
年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。下面找法网小编就为大家介绍关于年假一般什么时间休的相关问题。
对于劳动者而言辛苦工作的同时,单位也应该要给予相关的福利待遇,包括假期。年假是劳动者依法享有的带薪假期之一,一般工作满一年以上单位就应该要给劳动者年假。那么,年假一般什么时间休?找法网小编给出下面意见。一般什么时间休年假《企业职工带薪年休假实施办法》也指出,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...
浏览全文
产假一般可以在产前十五天休,具体在产前15天的什么时候休由当事人自主决定。女职工生育可享受98天产假,难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未...
浏览全文
法律规定试用期是可以休产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。处于试用期的员工,也属于女职工的范畴,理应受到法律的保护,因此,试用期内是可以休...
浏览全文
一、探亲假探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。二、产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前...
浏览全文
先休年休假再休产假是可行的,并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假...
浏览全文
职工带薪年休假的规定如下:1·机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2·职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不...
浏览全文
连续工作满一年的,可以享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年...
浏览全文