年休假时间是怎么规定的

更新时间:2022-02-11 15:32:05
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国家对年休假及补偿是怎么规定的
年休假,是法律规定我们满了一定的工作年限以后,每年享有的带薪休假,那么年休假规定是怎样的呢机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
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国家规定的职工年休假怎么休
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工
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根据职工带薪年休假条例怎么规定
职工带薪年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的
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你好我是一名中石XX员工。我想问问关于我们的年休假病假是怎么规定的
法律分析:病假影响年假,病假请的时间满足一定条件的,当年的年休假会被取消,具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假
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年休假有规定怎么休嘛?
你好,具体要看公司的规章制度
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年休假国家规定怎么休?年休假休息天数国家是怎么规定的?国家规定年休假休多少天?
关于年休假休息天数国家规定如下: 一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 二、已满10年不满20年的,年休假10天; 三、已满20
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民典法对婚假是怎么规定的
要看你是哪个城市的,一般是3~15天,
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劳动法规定的年休假是怎么
,不知你想要咨询什么,可以针对性的查阅《职工带薪年休假条例》,这是主要对年休假的相关规定
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中途想辞职,可以吗?
你可以依协议书的约定离职
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用人单位拖欠工资的赔偿标准如下: 1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金; 2、如果公司克扣工资,或者无缘无故拖
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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