产假在试用期可以休吗

更新时间:2024-04-08 15:54
产假在试用期可以休吗
张艳
天津微腾律师事务所
张艳
律师解答

法律规定试用期是可以休产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。处于试用期的员工,也属于女职工的范畴,理应受到法律的保护,因此,试用期内是可以休产假的,而且其权利应当受到法律保护。

相关待遇的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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