休了产假可以休探亲假么

　　一、探亲假

　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

　　二、产假

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　三、休了产假可以休探亲假么

　　1、探配偶的条件

　　凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住一起，又不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的待遇。

　　2、探父母的条件

　　凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　（一）职工探亲假期

　　1、职工探望配偶的，原则上每年给假一次，假期为30天。

　　2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；两年给假一次，假期45天。

　　3、已婚职工探父母的，每四年给假一次，假期为20天。

　　（二）探亲路程假

　　职工享受探亲假待遇的，可根据实际需要给予路程假。

　　（三）路费报销

　　职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

　　已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资（包括职岗津贴、省直补贴）30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。

　　（四）探亲假工资待遇

　　职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人基本工资标准发给工资，不包括奖金。职务岗位津贴全额发给。

　　（五）探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日内

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