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陪产假请假条

陪产假请假条

2021-09-17 17:02:12 阅读:915 点赞:428
虽然目前劳动法并没有对陪产假做出明确规定,但是大部分地区的计划生育条例中都规定了妻子晚育的男职工可以享受陪产假,那么,陪产假请假条呢?下面,找法为您详细介绍。那陪产假请假条?针对这个问题下面找法网小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

陪产假请假条是指请陪产假的书面申请。那么,陪产假请假条范文?陪产假请假条怎么写?陪产假请假条格式?男方陪产假请假条怎么写?2018陪产假请假条标准版?陪产假请假条应该怎么写?找法网百科专题为你整理。...

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我们知道根据法律的相关规定不止怀孕的女职工享有产假,男职工也享有陪产假,可以向单位申请休陪产假。当然如果男职工们想申请休陪产假,就需要向单位递交陪产假请假条。下面找法网小编就带大家一起来看一下陪产假请假条怎么写?

一、陪产请假条

本人于xx-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx-xx年____月____日提前待产,特从xx-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

申请人:_______________

xx-xx年_...

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随着二胎政策的全面放开,很多家庭已经都在计划生育二胎了,这就涉及到一些陪产假、产假的问题,这也是因为很多地方的政策发生了改变,那么陪产假请假条模板是怎么样的?以下就是找法网小编整理的内容。

陪产假请假条模板

尊敬的领导:

由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,特请批准。

中...

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陪产假包括法定休假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。

自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。<...

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相关问答
  • 工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

    全部2个答案 >
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

    全部3个答案 >
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

    全部3个答案 >
  • 你好,有陪产假的

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