请病假需要提供什么资料

　　当职工需要请病假时，必须提供以下资料：

　　1.必须要有医院开具的《病假证明书》，这份证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才能生效。

　　2.职工还需要提供一份请假条。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

　　3.在病假期间，劳动者可以照常拿工资，但这一工资不得低于当地最低工资的80%。

　　长期病假员工是不能被辞退的。如果劳动者长期病假，享受医疗期，那么在医疗期内，用人单位解除劳动关系属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。

　　1.当劳动者享受的医疗期结束后，如果仍然无法工作，用人单位提出解除劳动关系是合法的，但仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。

　　2.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情况下应当向劳动者支付经济补偿，而违法解除或终止劳动合同则应当支付赔偿金。

　　病假的计算时间并不是从出院后开始计算的，而是从休病假的当天开始计算。

　　1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，会给予一定的医疗期。

　　2.医疗期的具体计算方式根据工作年限的不同而有所差异，包括三个月到二十四个月的医疗期。

　　3.在医疗期内，企业应当支付劳动者的病假工资或疾病救济费，其标准不得低于当地最低工资标准的80%。

　　病假期间工资如何计算？你对请病假还有哪些疑问？快来找法网，我们的法律小助手为你解答。