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员工签了劳动合同和附加协议,附加协议是关于培训费用的,费用已扣4500,我要提起仲裁能赢吗?
更新时间:2024-05-14 17:45:05
问题描述:
您好,员工签了劳动合同和附加协议,附加协议是关于培训费用的,总共9000元,一年扣,一年还,服务满二年,费用全还。现在上了半年,因家庭原因无法再继续上班,费用已扣4500,还有4500未付,但她不想付。我要提起仲裁能赢吗?
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可以提起劳动仲裁,有很大胜算。根据相关法律法规,用人单位与劳动者的约定需合法,该附加协议可能违反法律规定而无效。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
2024.05.14 17:42:31
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您可以选择提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉来处理此纠纷。提起劳动仲裁可依法裁决,投诉则可由行政部门介入调查,选择哪种方式视您的具体情况和需求而定。
2024.05.14 17:44:03
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可以仲裁。操作如下:1.收集劳动合同、附加协议等证据;2.向劳动仲裁委员会提起申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4.等待仲裁结果,如有不服可向法院起诉。
2024.05.14 17:45:05
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