与公司签订合同，每月缴纳培训费，从工资扣除，但是只上了十天班，需要离职，后续是否可以不用缴纳培训费

更新时间：2024-04-11 11:18:26

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与公司签订合同，每月缴纳培训费，从工资扣除，但是只上了十天班，需要离职，后续是否可以不用缴纳培训费

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您好，建议申请劳动仲裁处理的

2024.04.11 07:00:43

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员工辞职，培训费不应该从员工的工资里扣除，除非是受过专门的培训机构培训，企业为此支付了费用，也应该是员工返回一部分这样的费用。

2024.04.11 07:00:45

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你好，建议协商处理，协商不成可以起诉

2024.04.11 07:01:15

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王思军律师
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离职后与公司不再存在任何关系，也无需缴纳任何费用

2024.04.11 11:18:26

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公司要进行入职前的技能培训，要收取一定的培训费用，也可以在之后的工资中扣除相应的培训费用，合理吗

根据你的描述，不合理，入职前的技能培训应当由用人单位自行安排；如用人单位安排进行外部培训，对于支出的费用，用人单位有权与劳动者签订培训协议约定服务期。

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本人签订了培训协议，但公司没有按照培训要求进行培训，离职后还

公司与员工约定培训产生费用的，需双方一致同意才能扣除，未签订培训协议进行费用约定的，公司不能随意扣除工资。公司招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件

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公司花钱给我们培训，给公司签的合同是一年干满后培训费不扣。但要是不干满辞职扣培训费是合法的吗？

可以直接联系当地的劳动局投诉

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你好，能说下具体情况么？？

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公司出费用要求我去培训，但没有签订协议，也没有跟我明确说过必

辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华

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我现在在一家培训公司培训签了培训合同一天，现在不想学了可以不交学费吗，学费是后期工作了分期从工资里交

您好，按照你们之间协议约定办理

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未签劳务合同，工作15天，老板说原本需要交培训费，但是我现在要离职，教会了，我不要工资离职

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就目前描述的情况来看是不需要的

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与公司签了劳动合同3年，违约需要赔偿培训费，但是在工作期间拖

辞职公司要我赔培训费，若是双方约定服务期的，劳动者应在违约时按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报

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培训前不收费，必须经过培训才能进入工作岗位。签订劳动合同，工

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

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