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对不起，基本工资500加班和佣金几乎达不到基本工资标准。这违法吗？

更新时间：2022-06-25 17:40:10
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对不起，基本工资500加班和佣金几乎达不到基本工资标准。这违法吗？
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也就是说我们厂工资是底薪十加班费十奖金，工资还是老样子，只不过是奖金减少了底薪增加了，这算违法吗？
你好，要看劳动合同对奖金是如何约定的，工厂这种做法多半违法。
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你好，我以前的工资是基本工资，现在老板告诉我，现在是基本工资和绩效计算，这是基本工资。只有当绩效达到
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
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工资只有基本工资，绩效津贴和加班费违法了吗？
具体看你们劳动合同是对津贴加班是如何约定。具体了解可以留下联系方式。
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绩效工资算底薪吗，公司的底薪构成是基本工资+绩效工资加起来是原定底薪数额，请问这样违法嘛？
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
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用人单位已经违反法律规定，可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁，要求执行国家法定工作时间，并支付加班工资。
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每天加班到11点，需根据具体情况判断。若超时加班，可：1.与用人单位沟通协商，调整加班时间；2.保留加班证据，向劳动监察部门投诉；3.如无法通过协商和投诉解决，
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产，常见的处理方式有：1. 由专业电工进行清洁和维护；2. 使用专业设备进行清洁，确保安全；3. 定期对电箱进行检查，及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中，若选择银行转账，需确保员工提供正确的信用社卡信息，老板按时转账。若选择现金，老板需确保资金安全，员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资，且经过协商、举报和仲裁均无果后，你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前，建议先尝试其他途径，因为起诉需要一定的时间和成本。
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