也就是说我们厂工资是底薪十加班费十奖金，工资还是老样子，只不过是奖金减少了底薪增加了，这算违法吗？

更新时间：2021-11-26 11:52:18

问题描述：

我们厂每个月工资都有部分是奖金在里面，也就是说我们厂工资是底薪十加班费十奖金，但现在底薪涨了可是老板说要从奖金里面挪到底薪里面，工资还是老样子，只不过是奖金减少了底薪增加了，这算违法吗？

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你好，按照原约定劳动合同，可以向劳动部门反应情况。

2021.11.26 11:28:30

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邓育英律师
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你好，这种行为是违法的，祝你顺利

2021.11.26 11:07:11

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易冬生律师
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奖金是属于公司福利待遇，如过非要以这种方式，在法律意义上没有太大争议

2021.11.26 11:17:51

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，要看劳动合同对奖金是如何约定的，工厂这种做法多半违法。

2021.11.26 11:52:18

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