导读：
我们的工资都又很多个部分组成，基本工资、岗位工资、绩效工资等。在销售岗位中，绩效工资占了很大一部分。那么国家对基本工资和绩效工资的比例有规定吗？找法网小编也很好奇，请大家和我一起了解。
绩效工资是一种典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，那么绩效奖金和绩效工资的区别是什么呢？和找法网小编一起来哦了解一下吧。一、绩效奖金和绩效工资的区别第一、目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员...
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基本工资和绩效工资的比例为：绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果相关，根据企业净利润来制定整体员工工资总额，再根据工资总额确定基数。法律依据：《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣...
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我们的工资都又很多个部分组成，基本工资、岗位工资、绩效工资等。在销售岗位中，绩效工资占了很大一部分。那么国家对基本工资和绩效工资的比例有规定吗？找法网小编也很好奇，请大家和我一起了解。一、基本工资与绩效工资基本工资：即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根...
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